2011年08月01日

毎年恒例のイベント 那覇マラソン

ホワイト・ベアーファミリーでは毎年会社のイベントとして
毎年12月第一日曜日に開催される「那覇マラソン」に参加しています。

http://www.naha-marathon.jp/


参加費の5,500円さえ払えば、飛行機とホテルは会社負担で
沖縄に行く事ができるのです。(※だたし1泊2日の強硬スケジュール…)
そして今年はなんと57名の社員が参加予定!


去年はエントリーの締め切りが非常に早く、参加できなかった社員が多数でしたが、
今年は早めにエントリーするように進めているので、大丈夫…かな?
少なくとも僕のチームのエントリーは無事に完了しました。


僕は一昨年は30キロで足が動かなくなったので、
最低でもそれは越えようと少しずつ走っていますが、
久々に走るとなるとなかなかしんどい…。


けど、完走できるように頑張ります!





posted by しろくま採用くん at 12:53 | 大阪 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | WBFのイベント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年07月29日

うわべだけの経団連倫理憲章 新卒採用

前にも少し書きましたが、
今年は昨年とは違い、就職サイトオープンが12月1日になるようで、
新卒採用に携わる人にとってはもの凄く大きな変更らしいです。


採用選考に関する企業の倫理憲章
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2011/015.html


>3.採用選考活動早期開始の自粛
>
>学生が本分である学業に専念する十分な時間を確保するため、採用選考活動の早期開始は自粛する。
>具体的には、広報活動ならびに選考活動について、以下の期日より早期に行うことは厳に慎む。
>なお、以下の開始時期に関する規定は、日本国内の大学・大学院等に在籍する学生を
>対象とするものとする。


「学生に学業に専念させる事」が理由であれば、3回生の10月以降は駄目で
12月以降ならいいという理屈が全くわかりません。
「大学卒業してから採用選考」とするのであれば別ですが。


こんな無理やり感の漂う憲章なんて考えてる暇あったら、
大手企業からエントリーしていく「数打てば当たる」就職活動のやり方を
是正していく方向に持っていくのがいいのでは?

また、文系の学卒であっても、大学での勉強内容や成績と就職が
結びつくようなシステムに持っていく方がずっと学業に専念する土壌ができるでしょう。



就職サイト運営会社も律義に従って、
経団連なんて何の関係もない中小企業まで影響を受けるのも意味不明…。
経団連に加入している企業だけ12月スタートにしたらいいのに。
それが嫌なら、楽天のように脱退したらいいだけの話。



posted by しろくま採用くん at 17:17 | 大阪 ☁ | Comment(1) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年07月24日

給料から引かれる社会保険料、税金はこんなにも…A

給料から引かれる社会保険料、税金はこんなにも…

↑の続きです。


2.健康保険料については、会社が加入している健康保険組合によって
搾取される金額が異なってきますが、
ホワイト・ベアーファミリーの場合では、「旅行業健保」に加入しているので、
月収20万の場合だと、8,500円になります。(厚生年金と同じく、会社も同額負担)

http://www.ryokou-kenpo.or.jp/kenpo/hokenryo/getsugaku201103.pdf


ちなみに、ホワイト・ベアーファミリーの関連会社は、旅行業健保ではなく
協会けんぽ(元・社会保険庁が運営してた政府管掌健康保険、年金機構と同じで名目上だけ民営法人)
に加入しているので、これよりももうちょっと高いです。
金額は本社の都道府県によって多少異なりますが、大阪の場合だと9,560円。
旅行業健保より1,000円も高いようです…。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/62854/20110209-164737.pdf


※40歳以上になると、これにさらにプラスして、介護保険料が発生します。
(旅行業健保で1,260円、協会けんぽ大阪で1,510円)


ちなみに、5年前の政府管掌健康保険のケースだと、8,200円。
ここ5年で9,560-8,200=1,360円の値上がりです。



厚生年金と健康保険で搾取される額を引くと、手元に残るのは、175,442円!(旅行業けんぽの場合)
ここからさらに、雇用保険料と所得税、住民税が搾取されます。



※消費税増税に興味を持つのなら、何の議論もなしに年金事務所や健康保険組合が
 自分たちの身を削ることなく勝手に決めることができる為に
 毎年上がっていく厚生年金保険料や健康保険料に関しても、
 もっと世間が興味を持って欲しいと思います…。


つづく


posted by しろくま採用くん at 23:32 | 大阪 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 人事総務の仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年07月21日

給料から引かれる社会保険料、税金はこんなにも…

ホワイト・ベアーファミリーは給与の支払い日が毎月25日です。
当たり前ですが、その直前は給与支払の準備をしなければなりません。

これが意外に大変なので、給料日が近づくと気が滅入りますわーい(嬉しい顔)


単に額面通りの給料を払うだけなら簡単ですが、
毎月の給料には社会保険料、労働保険料や税金が
かかるので計算が結構大変なのです。

この辺りは、学生から社会人になった際には、ぜひ知っておくべきだと思いますが
こういった仕事をしていないとなかなか意識できないと思うので、
毎月の給料の額面が20万だとした場合のケースで簡単に説明します。



一般的な会社の場合、給料に対してかかってくるのは以下の通りです。

1.厚生年金保険料
2.健康保険料
3.雇用保険料
4.所得税
5.住民税


まず1番の厚生年金保険料ですが、これは日本年金機構(旧社会保険庁)から搾取されます。
※2010年1月に民営化されたと言っても、実質一緒で何も変わってない。

http://www.nenkin.go.jp/main/employer/pdf/ryogaku_22_09/01/01.pdf

金額は額面が20万だと、13等級になるので\16,058です。
※会社も同じ額を負担して納付しないといけないので、合計\32,116搾取されてます。

ちなみに5年前は\13,934でした。(合計で\27,868)
※近年はハイペースで値上がりしております。


5つある搾取項目のうち、1つ目の段階で、既に\183,942になってしまいました…。




つづく




posted by しろくま採用くん at 09:45 | 大阪 ☁ | Comment(0) | TrackBack(0) | 人事総務の仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年07月19日

流行る?新卒採用Facebookページ

今年は昨年と比べてマイナビ・リクナビなど
大手新卒就職サイトのオープンが12月と
去年に比べて2か月遅くなるようです。
うちに来ていただいている営業さんの話を聞いている限りでは、
結構大きな変更のようです。


とはいえ、僕は去年の状況は全く知らないので
正直のところ「だからなんなん?」って感じですが…。


結局一番の問題は、企業側からの早めのアプローチ、
そして囲い込みができなくなるってことのようです。


そんな中で頻繁に目に、耳にするキーワードがFacebookページ


当たり前ですが、既に確固たる地位を築いているマイ○ビの営業さんは
あまり流行ったら困るようなので、Facebookページには否定的ですし、
会社の見解として否定的な記事も見かけましたあせあせ(飛び散る汗)


逆に、そういったところの代理店さんや中堅・中小の採用アウトソーシング企業は
ここぞとばかりにFacebookページに力を入れている感があります。


さて、今後の就職活動はどのようになっていくのか楽しみです。



個人的には、去年・今年iPhoneやその他スマートフォンが
就職活動生に必須になったように来年あたり大爆発するのではないかと予想。

ちなみに根拠は全くありません。




posted by しろくま採用くん at 22:49 | 大阪 ☔ | Comment(2) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年07月16日

第1回 内定者研修を開催!

7月15日金曜日、本社にある会議室で2012年入社予定の内定者7名が
勢ぞろいして第1回の内定者研修を行いました。


先月、内定者懇親会という形で顔合わせは済ませていますが、
本格的な研修は今回が初めてです。

IMG_2542.JPG
※先月の懇親会の様子

また、東京で選考してた皆さんにとっては、
初めて本社に来るとあって、阪急梅田からの経路で少し迷ったようですあせあせ(飛び散る汗)
確かにこの辺りは全く土地勘がないと難しいな。。。




で、この日に行った事は、当社のビルのフロア案内と、
第2回以降の研修で各自に行ってもらう「勉強会」の内容の発表、
そして当社の職員による「仕事とはなにか?」というテーマの講義でした。


「この夏休みや社会人になるまでに残された時間は、学生生活しかできない事をやって欲しい。
 ただ、その時に少し今日の内容を思い出すことに大きな意味がある」

そうだと思います!
2カ月の休みなんて絶対に取れないので、しっかり楽しんでください!

ダウンロード.jpg







新卒採用のFacebookページ作りました!ぜひ「いいね!」をお願いします晴れ
IT旅行商社ホワイト・ベアーファミリー 2013年新卒採用




posted by しろくま採用くん at 15:28 | 大阪 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年07月14日

真夏の就職活動生のスーツ姿…

梅雨も明けて、毎日暑い日が続いていますが、
今日も昼休みの時間に、紺色のスーツ姿の就職活動生らしき学生さんを何人か見かけました。

大変ですねちっ(怒った顔)


無難にスーツで、という気持ちも理解できなくはないですが、
どうせならこの周りがスーツを着てる人ばっかりという状況をプラスに
変えるような考え方をしたらいいのに、と思います。


学生さんにクールビズを呼びかけながら、実際にはノーネクタイで来た人を
マイナス評価している企業も確かにあるらしいですが、
逆に、周りを気にして横並びになるのではなくクールビズで参加する人を
好印象ととらえる企業も間違いなくあります!






就職活動は、良くも悪くも目立ってなんぼだと思うので、
ノーネクタイ・ノージャケット、半袖カッターシャツ程度のクールビズをお勧めします晴れ


posted by しろくま採用くん at 18:17 | 大阪 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年07月08日

インターンシップ参加者募集中です!

先日より、当社のインターンシップの参加者を募集しています。

エントリーページ、詳細はより↓
地域の強み・現地力を活かす旅行プラン・ビジネスプランの企画


最近よく話題にあがっている「地域活性化」
学生の皆さんも、面白いアイデア自体は色々出てくると思いますが、
それを実際にビジネスとして収益を上げて継続していくには、
どれだけの多くの事を考慮しながら進めなければならないのかを
実感していただければと思います。

※行政がよく失敗しているように、収支を気にせずにただ単に箱モノを作るだけでは、
 夕張のようにいずれは住民にツケが回ってくるので、「地域活性化」とは言えません。


詳細な日程や、参加者を選考させていただきます「アンケートメール」につきましては、
7月15日を目途にエントリーしていただいた方にお送りします。




posted by しろくま採用くん at 12:01 | 大阪 ☁ | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年07月05日

遅いゴールデンウィークでした。

ブログの更新が遅れております!

先週は、今さらながら、ゴールデンウィークに出勤した分の休みを取って
5連休があったのと月末だったため時間がなかったので・・・(言い訳ですモバQ


その5連休の時、普段は日帰りで行っている奈良と京都に
敢えて泊まりがけで行ってみました。
どちらも宿泊はドミトリー形式のゲストハウス。
さすが日本を代表する観光地の奈良と京都だけあって、
日本人よりも外国の方の方が多く、つたない日本語と英語で色々話をしてもらいました。


ゲストハウスに泊まってる外国の方は、
1週間〜1カ月程度は泊まるような方が多いようで、
中には普通に働いている社会人の方も休暇を取って2週間滞在してるとのことでした。


日本の場合、社会人になるとこんな経験はまずできないので
こういった体験はぜひ学生のうちにやっとくべきだと思いました。


会社によっては、内定者に対して業務知識をしっかりと付けておくように
求める所もあるそうですが、僕は実務を介しない知識なんて、
それほど役に立つものだとは思わないので、
やっぱり内定者の方には、学生時代にしかできない経験をして欲しいなぁ。




posted by しろくま採用くん at 09:48 | 大阪 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年06月21日

2013インターンシップ構想

マイナビの営業の方からのプッシュもあって、
先週末にインターンシップの原稿を作成し、
「マイナビインターンシップ2013」に投稿しました。

問題がなかったら今週中には掲載されるそうなので、
旅行業界に興味のある学生の方はぜひご覧ください。


今のホワイト・ベアーファミリーのHOTキーワードである
「現地力」と絡めた内容を考えてみましたが、
これからも面白そうな内容が考えつけば、
期間が許す限りはやってみたいと思います。



本日、初めて福岡営業所に来た所、見事に迷ってしまいました…。
近くまできても分からなかったので、掃除してるおばちゃんに聞いたら
「これは駅の反対側違うかな?」と言われました。
※実際は、おばちゃんに道聞いた所と福岡営業所は一本道が違うだけでした。

道を聞くのは若い人の方がいいですね。


posted by しろくま採用くん at 14:55 | 大阪 ☁ | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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