2011年09月06日

新卒採用のやり方も色々と変えていきたいなぁ。結果を恐れずに、何でも変えていく事が重要

ホワイト・ベアーファミリーで、毎月初旬に行っている定例会議。
今月の定例会議の社長のお話で、以下のような趣旨の内容がありました。


「今までのやり方でいいと思っていては例え今実績が出ていてたとしても、今後は間違いなく停滞する。
 良くも悪くも変えていく事、変わっていく事が大事」



まだ社会人としては若いつもりなので、昔を知っているわけではないですが・・・
携帯電話→スマートフォンの流れ、TwitterやFacebookの広がりを見ていると
確かに今の世の中の変化の速さは昔以上だと感じています。


常に新しい事に取り組んでいかないと間違いなく取り残される時代です。
ただ、「変化が激しい」ということは、逆にいうと
中小企業や個人にも非常にチャンスがあるという事でもあると思います。



という訳で、新卒採用でも新しい取り組みをどんどん進めて行く予定なので
ぜひ「いいね!」をお願いします。
http://www.facebook.com/WBF.recruit


※mixiページはちょっと魅力を感じないので興味はないですが、
Google+のビジネス向けサービス始まったら取り組もうと考えてます。



また、会社としても、実は色々な所でFacebookページに取り組んでいます。
特にルールがないため乱立状態なので、これ以外にあるかもしれません…。


これからは、こういった乱立しているページの取りまとめも含めて
会社全体で有効活用できるように取り組んでいきます。

ホワイト・ベアーファミリー WBF
オーシャンズダイブ
ラッソホテル全般
パラダイスレンタカー
バリ旅行チャンネル
WBF沖縄
温泉ぱらだいす九州


このように、ホワイト・ベアーファミリーは、
良くも悪くもとりあえず新しい事に取り組む風潮がある会社なので、
こういった会社で働きたい学生の方、お待ちしております!



posted by しろくま採用くん at 10:24 | 大阪 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 人事総務の仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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